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湖北劳务系统

 
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所在地: 默认地区
有效期至: 长期有效
最后更新: 2024-05-09 18:27
浏览次数: 76
 
公司基本资料信息
详细说明

品牌:起令

货号:QX6476

软件名称:瑞人云劳务

版本语言:简体中文版

版本号:QX6061

系统平台要求:win10

系统硬件要求:搭配软件使用

版权:起息申请劳务派遣许可证系统V2024

软件类型:劳务派遣系统管理软件

配套:附件解决方案

技术支持:按实际情况参考

版本:类型标准版

商品描述:

许多人力资源和劳务派遣企业仍在使用传统方式进行人员招聘,互联网信息化在各行各业迅速发展,我相信大部分的劳务派遣公司都想进行数字化转型以期实现企业降本增效的目标,同时帮助...

规范化工作流程。系统软件帮助企业通过业务流、数据流、资金流和人员流的有机结合,赋能各人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。解决企业在提供人力资源服务过程中的难点痛点,帮助企业实现降本增效,提高员工工作效率、提高客户满意度,实现数字化转型,实现智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式,促进企业发展。

劳务派遣公司并不能提供所有岗位的派遣相信在大家找工作的过程中,常常能看到“劳务派遣”这个词,为了使大家对“劳务派遣”有更多的理解,明白本人的权益。东莞市正源劳务派遣有限公司给大家好好讲讲《劳务派遣暂行规则》的小学问。今天就一同来学习一下有关“劳务派遣”的根底学问劳务派遣暂行规则适用以下范围:劳务派遣公司运营劳务派遣业务,企业运用被派遣劳动者,适用劳务派遣暂行规则。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织运用被派遣劳动者,按照劳务派遣暂行规则执行。什么岗位能够运用被派遣劳动者?《劳务派遣暂行规则》第二章第一条:用工单位只能在暂时性、辅助性或者替代性的工作岗位上运用被派遣劳动者。“暂时性工作岗位”是什么?暂时性工作岗位是指存续时间不超越6个月的岗位。“辅助性工作岗位”是什么?辅助性工作岗位是指为主停业务岗位提供效劳的非主停业务岗位。“替代性工作岗位”是什么?替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等缘由无法工作的一定期间内,能够由其他劳动者替代工作的岗位。

商品价格:5197元

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