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第七条劳务系统系统管理员需根据不同工作、不同岗位、不同团队的性质，确定各子公司、部门的机构和权限设置，凡需变更权限或部门设置时，变更部门需向行政部提出申请，由行政部统筹考虑后决定是否同意变更，因员工调动、离职等原因造成岗位变动时，变动部门应及时将变动情况函告劳务系统系统管理员，系统管理员须在收到函告后的24小时内完成相关账号、权限、归属等的调整工作。,在九思软件卓越的协同办公技术优势及专业的服务支持下，太旧博特道路养护工程有限公司劳务系统办公系统平台的建立，在为企业构建完全、健全的组织管理体系，解决企业管理层面的各类办公、管理、沟通难题的同时，其电子化、无纸化的办公模式亦是可实现企业的资源合理配置，节约企业管理成本，释放企业组织潜能，有效提升企业市场竞争力，为企业的信息化建设带发展提供不竭动力。
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