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通过对劳务派遣管理系统理论使用操作系统功能以及采集数据等方面进行不同层次的培训，使用户在应用劳务派遣管理系统办公软件时能够明确的掌握各个操作环节需要注意什么，不会因为人为的因素影响系统的正常运行，严格按照系统的操作流程，才能达到规范操作，安全使用系统的目的。,②客户直接从劳务派遣管理系统提起出差申请流程，审批完成后系统自动将人员、出差单号、日期、城市、出发及离开时间等机票、酒店预订所需信息，自动同步到商旅系统订票、订酒店。,公司已经集团化运作，但是由于原有人事系统灵活性和扩展性较差，总部无法实时有效采集各分子公司信息，导致数据维护不及时、不准确。原系统无法自动生成报表，统计上报困难且不及时，很多时候还是依赖人工，容易出错。操作系统陈旧，体验也不好，无法实现动态管理，且数据也没打通，比如考勤、薪资、绩效等模块业务无法动态关联。与内部现有的钉钉、劳务派遣管理系统、CRM、邮件等系统也无法打通，导致存在不少“信息孤岛”。企业很多个性化人力业务需求也无法满足，导致很多功能基本等于弃用状态。,根据公司领导的工作指导及公司新的组织框架结构，重新梳理公司劳务派遣管理系统办公系统的业务流程，并对其优化处理，在不影响公司领导办公的情况下，尽量简化步骤、缩短流程，加快处理速度。
