人力资源管理系统和人力 山西劳务派遣管理系统
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招聘需求由用人部门直接通过劳务派遣管理系统发起，经过审批后自动转入大易系统，由HR在各渠道发布；HR筛选简历后转发给面试官，大易系统通过与企业微信的深度整合自动触发各类评审与面试提醒，确保协同效率；面试如未通过，简历自动进入人才库，供未来人才激活使用；候选人面试通过后，个人信息会自动同步至eHR系统进行入职操作，并从eHR接收返回的入职信息记录在大易系统中，为以后的数据透析和项目复盘做准备。,提供系统私有化部署服务，为客户打造自己的专属通信与业务平台，并充分结合用户现有信息化水平，与现有的劳务派遣管理系统系统、项目管理系统、ERP等系统进行整合。,近年来，省儿童医院集中资源，建设了比较完整的IT管理系统，门诊管理系统、住院管理系统、药品管理系统、物资管理系统、人事管理系统、财务管理系统、劳务派遣管理系统管理系统、医学影像等系统。
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